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5 razões para investir na cultura digital da comunicação da sua empresa

22 janeiro 2015
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Empresas são formadas por pessoas que são influenciadas e influenciam a cultura organizacional. Como uma construção coletiva, a cultura organizacional vive em constante mudança, perdendo algumas características e ganhando outras, como é o caso da cultura digital.

Até dez ou vinte anos atrás, não seria possível pensar em tanta tecnologia reunida em um único lugar em prol da melhoria de soluções para a sociedade, como o Big Data ou a internet, por exemplo. Mas esses fenômenos demonstram que conforme evoluímos em questões tecnológicas, precisamos adequar nossos comportamentos para internalizar essas inovações e utilizá-las a nosso favor.

A cultura digital está se infiltrando nas empresas na medida em que as necessidades de atualização da comunicação e de outros setores se faz necessária. Quando falamos em comunicação empresarial, estamos reunindo uma série de ações offline, mas muito mais online do que jamais se pensou.

Transparência nas ações e maior interatividade

Com a cultura digital enraizada na sua empresa, é possível ter uma comunicação mais transparente e próxima do público, que promova maior interação e alimente uma rede de relações positivas em torno da marca. Por mais que tentemos esconder determinados fatos, eles acabam vindo à tona dentro ou fora da empresa, e por essa razão não há mais como nem por que esconder nada. É preciso investir em transparência.

Comportamento colaborativo e redes de conexões

As redes sociais, mais do que outras ferramentas, demonstraram que é possível estabelecer conexões saudáveis e produzir conhecimento através de redes colaborativas. Quando a empresa sabe aproveitar essa característica na sua comunicação, fomenta o diálogo entre setores, plantas e filiais e torna a cultura digital um dos alicerces da cultura organizacional, fortalecendo a empresa como um todo.

Expansão para além das barreiras geográficas

A cultura digital traz também a oportunidade de realizar sonhos antes impossíveis, como contratar um profissional do outro lado do mundo para desenvolver um projeto em conjunto com a sua equipe. Quando as pessoas estão familiarizadas com a tecnologia, fica mais fácil expandir sua atividade e chegar a trabalhar com pessoas do mundo todo, agregando valor para o seu trabalho e construindo diferenciais competitivos, além, é claro, de proporcionar uma experiência sem igual para todos os envolvidos.

Sem competições, o on e o offline trabalham juntos

Diferentemente do que se pensava até pouco tempo, que o virtual competia com o real, é possível verificar que os mundos on e offline são complementares, e que o virtual amplia a capacidade de alcance do real, tornando a sua comunicação mais efetiva e homogênea, levada a todos ao mesmo tempo, com qualidade e segurança que em nenhum outro contexto seria possível.

Inspiração para motivar

Temos conflitos de gerações ocorrendo a todo instante nas empresas, e um dos papéis da comunicação é mediar esses conflitos, em especial quando se trata da cultura digital. Enquanto jovens têm facilidade em operar os mais diversos dispositivos tecnológicos, os profissionais mais maduros sentem receio e até vergonha por não terem tanta destreza neste quesito. Faz parte então da comunicação unir essas competências e produzir uma cultura digital horizontal, onde todos atuem de maneira colaborativa em prol dos mesmos objetivos.

São tantos os motivos para investir na cultura digital na comunicação da sua empresa que poderíamos passar horas aqui falando, mas não queremos um monólogo. Que tal você deixar suas impressões nos comentários? Além disso, se você quer ficar mais por dentro ou precisa de uma ajuda profissional, contar com uma agência parceira pode ser uma boa opção! Entre em contato com a Part!

 



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